Старший менеджер Управления по экономической безопасности Департамента собственной безопасности (2 вакансии)
Требования к кандидату:
- Образование: экономика/ юриспруденция;
- Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Функциональные обязанности на данной должности:
1) выполнение функций и задач, работы по обеспечению экономической безопасности Фонда, согласно Положению о ДСБ, Регламенту по взаимодействию с правоохранительными органами РК, Политике по противодействию коррупции и мошенничества, в части обязательств, возложенных на ДСБ;
2) проведение работы по сбору, систематизации и обработке, надлежащей информации по линии экономической безопасности;
3) принимать участие в совещаниях при рассмотрении проектных, исследовательских и иных вопросов, касающихся экономической безопасности;
4) проведение организационных, профилактических и контрольных мероприятий по обеспечению экономической безопасности Фонда, а также разработка методических документов и оказание методической помощи в проведении работы по экономической безопасности Фонда;
5) проведение обучения работников структурных подразделений Фонда по вопросам экономической безопасности, противодействия коррупции, мошенничества;
6) выработка предложений по обеспечению и совершенствованию средств и способов экономической безопасности для их включения в планы Фонда;
7) информирование руководства ДСБ Фонда о случаях возникновения внештатных ситуаций в Фонде и его филиалах, в части фактов совершения хищений, фактов совершения работниками дисциплинарных, административных, уголовных правонарушений, причинение экономического вреда Фонду третьими лицами и иных фактов, способных повлечь причинение экономического вреда Фонду;
8) предупреждение, пресечение и выявление фактов нарушения работниками Фонда законодательства Республики Казахстан, внутренних документов Фонда;
9) проведение служебных расследований в отношении работников Фонда в порядке установленными внутренними документами Фонда, а также:
- регистрация материалов служебных расследований в журнале, с присвоением регистрационного номера;
- прошнуровывание, пронумерование материалов служебного расследования, с составлением описи документов, и скрепление подписью;
- обеспечение учета и хранения материалов служебного расследование, проведенных работниками Управления по экономической безопасности Департамента собственной безопасности.
10) в пределах компетенции осуществлять взаимодействие с государственными, специальными государственными и правоохранительными органами в вопросах экономической безопасности Фонда, путем обмена информацией, направления заключений мониторинга качества и объёма медицинской помощи, в том числе в рамках Меморандумов, заключенных Фондом с правоохранительными и специальными органами Республики Казахстан, проведения процессуальных и иных действий;
11) выработка предложений по совершенствованию политики Фонда по противодействию коррупции и мошенничеству;
12) выполнение мероприятий Плана работы Фонда на соответствующий год по вопросам экономической безопасности, в пределах компетенции ДСБ;
13) разработка, а также согласование проектов нормативных правовых актов, внутренних документов Фонда, по вопросам обеспечения экономической безопасности, входящим в компетенцию ДСБ;
14) обращение в правоохранительные органы, в случае поступления информации о признаках уголовного правонарушения в установленном законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Фонда порядке;
15) проведение анализа и контроля за исполнением внесённых предложений по итогам служебных расследований;
16) предупреждение и пресечение фактов нарушения контрагентами Фонда законодательства Республики Казахстан;
17) в пределах компетенции рассмотрение обращений (заявлений, жалоб, сообщений) юридических и физических лиц и публикаций в средствах массовой информации (далее – СМИ) по фактам коррупционных и мошеннических действий со стороны работников Фонда и поставщиков по отношению к Фонду;
18) в пределах компетенции осуществление контроля за соблюдением требований законодательства работниками Фонда о государственных закупках Республики Казахстан и закупках медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и системе обязательного социального медицинского страхования в Фонде;
19) подготовка информации об уголовных и административных правонарушениях, а также правонарушениях, создающих условия для коррупции, совершенных работниками Фонда, об их участии в противозаконной деятельности, о признаках и фактах коррупции в деятельности Фонда;
20) проведение работ, мероприятий и требований по Инструкции о конфиденциальной информации Фонда; Регламента по взаимодействию с правоохранительными органами; Политике по противодействию коррупции и мошенничества в Фонде и других внутренних документов Фонда, в части обязательств, возложенных на Департамент собственной безопасности.
21) не разглашение получаемых при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требование от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
22) обеспечение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих деятельность Фонда, доведение информации о вновь принятых нормативных правовых актах до заинтересованных структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда, разъяснение порядка их применения, а также своевременную актуализацию внутренних документов Фонда по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения;
23) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда, Положением о Департаменте и настоящими должностными обязанностями.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
